Gérer en mode transversal : les principes, processus et facteurs de succès d’une organisation collaborative efficace Mickael Brard fait l’objet d’innombrables recherches à

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Cette formation en changement et gestion de l'organisation vous apprend à maîtriser plusieurs modèles et outils pratiques pour gérer le volet humain du changement

Les outils de planification stratégique traditionnels peinent à nous guider dans un contexte de plus en plus volatil

Gérer en mode transversal : les principes, processus et facteurs de succès d’une organisation collaborative efficace Mickael Brard fait l’objet d’innombrables recherches àPour accrotre leur performance ou mieux rpondre aux besoins de leurs clients, les organisations contemporaines recentrent leurs efforts autour dune amlioration de leurs processus daffaires et remettent en question leur organisation du travail traditionnellement fonde sur des structures verticales caractre fonctionnel. Cest le cas, par exemple, dunits daffaires orientes produits marchs qui doivent apprendre collaborer autour de processus communs comme